520，一个有爱的日子，多位房企高管自由选择恋情。据克而瑞透漏的消息，当天俊放集团宣告，原CEO赵彬仍然担任首席执行官职务，并将离开了俊放。北京万通立体之城项目遇阻，最少4名低管被裁。

另有传闻，凯德多名高管跳槽龙湖，原凯德商用华中区总经理李楠已证实接替龙湖商业地产总经理职位。去年重点房企中高层辞职人数翻番今年以来，有数肖莉、毛大庆、倪建达、蔡雪梅等明星职业经理人争相辞职，或创业，或转投新兴领域。克而瑞分析人员陈开朝透漏，由于公司层级的总经理及以下和职能部门高管的辞职事件企业大多不做到审批，所以不需要准确统计资料房企中高层高管辞职的次数。从他们对重点房企的监测来看，2014年以来房企中高层以上的高管辞职事件显然在大幅度下降。

从数据上看，2014年全年重点房企中高层辞职人数较2013年翻番，今年以来重点房企中高层辞职人数早已多达2013年全年。行业扩展衰退，高管趋向不足?为什么今年高管辞职如此频密?不少业内人士认为，主要与房地产行业扩展衰退，高管人才供应不足有较小关系。陈开朝指出，行业扩展衰退，不会带给三大影响：一是扩展上升造成企业内部晋升机会骤减。

在行业快速增长的黄金时代，房企都在扩展规模，企业每新拓一个城市、新拿一块地，适当地，就要减少区域公司或项目公司总经理、副总经理高管职位。那时企业内部晋升空间大，如无适当，中高层高管会只能自由选择辞职。但到行业上行调整的2014年，行业扩展衰退，房企增加拿地甚至解散部分城市都是常态，岗位增加了，高管大自然要被裁掉。研究员董妍则指出，行业萧条使房企对高管的K PI考核未减少，造成很多高管因已完成没法目标而引咎辞职。

营销板块不受此影响尤为显著，行业萧条时，营销的起到越发突显，房企对复合型高管营销人才的拼抢日趋白热化。同时，行业企业发展衰退，很多高管仍然寄予厚望房地产领域。无论是行业衰退造成高管职位不足，还是高管自己不寄予厚望行业发展，都会导致更好低管到其它领域另谋高就。

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